Кадроград Обсудить задачу
Форматы работы

Три уровня глубины работы

Стоимость зависит не только от поиска кандидата, но и от глубины диагностики, оценки, сопровождения и уровня защиты клиента.

Экстра-формат

Закрытие вакансии за 1 неделю

Приоритетный формат для задач, где скорость критична: на вакансию концентрируются силы команды, поиск и оценка идут в ускоренном режиме.

Срок1 неделя
Стоимостьрассчитывается отдельно
Обсудить экспресс-подбор
Стандарт

Стартовый подбор

79 000 ₽за закрытую вакансию
2 недели*средний срок закрытия вакансии
  • Бриф и уточнение профиля
  • Карта поиска
  • Размещение и оптимизация вакансии
  • Активный и прямой поиск
  • Первичный скрининг
  • Проверка мотивации и ожиданий
  • Координация интервью
  • Сопровождение выхода
Гарантия замены30 дней
Обсудить Стандарт
Премиум

HR-партнёрство

от 179 000 ₽за проект в месяц
  • Всё из пакета «Оптима»
  • До 5 активных вакансий одновременно
  • Персональный HR-партнёр
  • Еженедельная встреча с руководителем
  • Аудит системы найма
  • Настройка воронки и стандартов
  • Обучение руководителей интервью
  • Кадровый план на 3–6 месяцев
Гарантия по согласованным позициямдо 180 дней
Обсудить Премиум
Прайс по позициям

Стоимость подбора по уровню роли

Актуальная стартовая сетка компании Кадроград. Финальная стоимость зависит от сложности вакансии и условий поиска.

Менеджер по продажам79 000 ₽
Менеджер полного цикла99 000 ₽
Key Account Manager119 000 ₽
Team Lead149 000 ₽
Руководитель отдела продаж199 000 ₽
Руководитель группы продаж249 000 ₽
Руководитель направления299 000 ₽
Коммерческий директор399 000 ₽
Генеральный директор / CEOиндивидуально

* Средний срок закрытия вакансии — 2 недели. Конкретный срок зависит от вакансии, требований и рынка кандидатов.

Отдельно могут оплачиваться платное продвижение вакансий, специальные базы и сервисы, проверки службы безопасности, профессиональные тесты и лицензии, командировки, массовый подбор и executive search.

Массовый подбор рассчитывается отдельно; базовая модель — фикс за каждого вышедшего сотрудника с объёмной скидкой.

Как выбрать

Не по количеству пунктов, а по сложности задачи

Стандарт

Когда профиль понятен, задача типовая и нужен качественный управляемый поиск.

Оптима

Когда цена ошибки выше и нужна более глубокая оценка кандидата.

Премиум

Когда нужен не разовый подбор, а системная HR-поддержка и несколько вакансий одновременно.

Не знаете, что выбрать?

Сначала разберём задачу, потом предложим формат

Не будем продавать более дорогой пакет, если задачу можно решить проще.

Обсудить задачу